Отчёт о работе платформы→
←Saturn News
Общество·Масштаб: международный

Сотрудники лгут о применении ИИ для впечатления начальства

Работники переживают давление использовать ИИ, даже если у работодателя нет четкого плана

Один источник· независимых сообщений: 1

Всё, что известно о событии, восходит к одному сообщению: либо публикация одна, либо остальные повторяют её или ссылаются на тот же источник.

Самая ранняя связанная публикация: 9 часов назад·связано: 1 публикация · процитировано: 1 публикация · сгруппировано: 1 домен СМИ·~1 минута чтения·автоматически подготовлено AI, без ручной редактуры

Что произошло

Недавний отчет компании Visier показывает, что значительное число работников преувеличивают свои знания и применение технологий искусственного интеллекта (ИИ) в надежде произвести впечатление на своих руководителей. По данным опроса, почти половина респондентов (48%) призналась, что иногда или часто ложь о своем использовании ИИ становится нормой.

На фоне значительных изменений в рабочих процессах, где более половины работников (54%) утверждают, что ИИ существенно изменил их роли, существует множество опасений и недостаток информации. Сотрудники требуют большей прозрачности и обучения для снижения стресса, связанного с внедрением новых технологий.

Что известно

· средняя близость к цитате 100%
  • ●48% работников признались, что преувеличивают использование или экспертизу ИИ перед коллегами и начальством.TechRadar
  • ●54% респондентов утверждают, что ИИ значительно изменил их рабочие роли в последние два года.TechRadar
  • ●32% работников считают, что у их работодателя нет четкого плана по внедрению ИИ.TechRadar
  • ●21% респондентов считают, что их работодатель предоставляет достаточное обучение и поддержку в использовании ИИ.TechRadar
  • ●24% работников озабочены возможной потерей рабочих мест из-за внедрения ИИ.TechRadar
  • ●32% работников требуют повышения квалификации в первую очередь, а 31% - большей прозрачности.TechRadar
  • ●Только 18% работников считают, что у них есть достаточные возможности для карьерного роста в связи с ИИ.TechRadar

Что не подтверждено

  • ?Как работодатели отреагируют на озабоченности сотрудников по поводу использования ИИ?
  • ?Что именно сотрудники хотели бы видеть в плане по внедрению ИИ?
  • ?Как будет изменяться ситуация с обучением сотрудников в контексте ИИ?

Что процитировано

Событие собрано по одной публикации, поэтому последовательности здесь нет — только то, что из неё процитировано.

TechRadar

48% работников признались, что преувеличивают использование или экспертизу ИИ перед коллегами и начальством.

“As many as one in two (48%) employees admitted exaggerating their usage or expertise to colleagues or managers some or most of the time.”перевод с en

54% респондентов утверждают, что ИИ значительно изменил их рабочие роли в последние два года.

“more than half (54%) say AI has significantly changed their roles over the past two years.”перевод с en

32% работников считают, что у их работодателя нет четкого плана по внедрению ИИ.

“One in three (32%) admit their employer has no clear plan,”перевод с en

21% респондентов считают, что их работодатель предоставляет достаточное обучение и поддержку в использовании ИИ.

“Barely one-fifth (21%) would strongly agree that their employer provides sufficient training and support.”перевод с en

24% работников озабочены возможной потерей рабочих мест из-за внедрения ИИ.

“the most frequently identified concern is job loss – a worry raised by one in four (24%).”перевод с en

32% работников требуют повышения квалификации в первую очередь, а 31% - большей прозрачности.

“making upskilling opportunities (32%) the most sought-after thing workers are calling for – a close first, just ahead of greater transparency (31%).”перевод с en

Только 18% работников считают, что у них есть достаточные возможности для карьерного роста в связи с ИИ.

“18% calling for clearer communication about how it could impact them.”перевод с en

Собрано и структурировано ИИ: связано: 1 публикация · процитировано: 1 публикация · сгруппировано: 1 домен СМИ. Ручной редактуры и модерации нет — возможны неточности.

Наверх ↑