Whoosh переводит сотрудников на четырехдневную неделю и сокращает зарплату
Компания применяет временные меры для оптимизации затрат в межсезонье
Событие собрано из сообщений нескольких изданий, и признаков того, что одно списано с другого, не нашлось. Это утверждение о составе источников, а не о том, что произошедшее проверено.
Что произошло
Сервис по прокату самокатов и велосипедов Whoosh сообщил о переводе сотрудников на четырехдневную рабочую неделю и сокращении заработной платы на 20%. Эти изменения коснутся работников головного офиса и менеджмента компании и будут действовать с ноября 2026 года до марта 2027 года.
По информации, представленной различными источниками, такое решение связано с необходимостью адаптации расходов к зимнему периоду и оптимизации затрат в условиях ухудшения финансовых показателей, поскольку в 2025 году выручка компании снизилась на 13%, а чистый убыток составил 2,9 миллиарда рублей. Сотрудники, не согласные с новыми условиями, могут столкнуться с увольнением.
Что известно
· средняя близость к цитате 100%- ●Whoosh переводит сотрудников на четырехдневную рабочую неделю и снижает заработную плату на 20%.Ведомости Бизнес
- ●Некоторые сотрудники заявили о переводе на четырехдневную неделю без сохранения заработной платы и угрозе увольнения для несогласных.Ведомости Бизнес
- ●Изменения коснутся руководства и офисных сотрудников и будут действовать с ноября 2026 года по март 2027 года.Коммерсантъ
- ●Решение о сокращении рабочего времени связано с оптимизацией издержек из-за ухудшения финансовых показателей.Коммерсантъ
- ●В 2025 году выручка компании снизилась на 13%, а чистый убыток составил 2,9 миллиарда рублей.Коммерсантъ
Что не подтверждено
- ?Как сотрудники отреагируют на снижение заработной платы и сокращение рабочего времени?
- ?Будет ли возможность для сотрудников вернуться к пятидневной рабочей неделе после марта 2027 года?
- ?Как это повлияет на общие финансовые показатели Whoosh в будущем?
Хронология
Публикации в порядке появления, у каждой — её собственные формулировки и процитированный фрагмент.
Whoosh переводит сотрудников на четырехдневную рабочую неделю и снижает заработную плату на 20%.
“Сервис по прокату самокатов и велосипедов Whoosh объявил о переводе сотрудников на четырехдневную рабочую неделю и снижает заработную плату на 20%.”
Некоторые сотрудники заявили о переводе на четырехдневную неделю без сохранения заработной платы и угрозе увольнения для несогласных.
“По данным еще одного пользователя, который разместил отзыв на отраслевом ресурсе «Правда сотрудников», работникам, не согласным на новые условия, сообщили о дальнейшем увольнении.”
Изменения коснутся руководства и офисных сотрудников и будут действовать с ноября 2026 года по март 2027 года.
“Мера затронет руководство и работников головного офиса. Сокращенный график будет действовать с ноября 2026 года по март 2027 года.”
Решение о сокращении рабочего времени связано с оптимизацией издержек из-за ухудшения финансовых показателей.
“Представитель Whoosh пояснил, что решение связано с адаптацией расходов к зимнему периоду, а также с оптимизацией издержек и повышением операционной эффективности.”
В 2025 году выручка компании снизилась на 13%, а чистый убыток составил 2,9 миллиарда рублей.
“В 2025 году выручка ПАО «Вуш холдинг» снизилась на 13%, до 12,5 млрд руб., а чистый убыток составил 2,9 млрд руб. против прибыли годом ранее.”
Собрано и структурировано ИИ: связано: 2 публикации · процитировано: 2 публикации · сгруппировано: 2 домена СМИ. Ручной редактуры и модерации нет — возможны неточности.
Наверх ↑