Higgsfield ищет сотрудников в Алматы с жесткими условиями труда
Startup предлагает высокие зарплаты и бонусы за рекомендации, но требует готовности к длинным рабочим дням
Всё, что известно о событии, восходит к одному сообщению: либо публикация одна, либо остальные повторяют её или ссылаются на тот же источник.
Что произошло
AI-стартап Higgsfield в Алматы объявил о поиске новых сотрудников, предлагая необычно жесткие условия труда. Бенефиты включают конкурентные зарплаты в долларах, опционы и значительные бонусы за успешные рекомендации кандидатов. Однако, компания ожидает, что новые сотрудники будут работать по 12-15 часов в день шесть дней в неделю, что делает вакансии особенно привлекательными, но трудоемкими.
Стартап ищет менеджера по развитию бизнеса, менеджера по продажам и работы с клиентами, а также руководителя по подбору персонала. Вакансия менеджера по развитию бизнеса выделяется строгими требованиями: от кандидатов ожидается высокая работоспособность и приверженность целям компании, включая создание стратегий роста и запуск рекламных кампаний.
Что известно
· средняя близость к цитате 90%- ◐Higgsfield ищет сотрудников, готовых работать по 12-15 часов в день шесть дней в неделю.Kursiv Media Казахстан
- ◐Вакансии опубликованы в документе, который размещен в Instagram первого инвестора Higgsfield.Kursiv Media Казахстан
- ◐Стартап ищет трех специалистов: менеджера по развитию бизнеса, менеджера по продажам и руководителя по подбору персонала.Kursiv Media Казахстан
- ◐Higgsfield предлагает до 5 тысяч долларов за рекомендацию подходящего кандидата.Kursiv Media Казахстан
- ◐Компания ожидает от кандидатов сильные аналитические и математические навыки, а также свободное владение английским языком.Kursiv Media Казахстан
- ◐Работа будет происходить непосредственно в офисе компании в Алматы.Kursiv Media Казахстан
- ◐Кандидаты на позицию менеджера по продажам должны уметь заключать многомиллионные контракты с международными корпорациями.Kursiv Media Казахстан
- ◐Компания предпочитает выпускников ведущих университетов, таких как Назарбаев Университет и КБТУ.Kursiv Media Казахстан
Что не подтверждено
- ?Как отреагируют потенциальные кандидаты на жесткие условия труда?
- ?Сколько всего вакансий будет доступно в компании?
- ?Какие еще требования выдвинет компания помимо указанных?
Что процитировано
Событие собрано по одной публикации, поэтому последовательности здесь нет — только то, что из неё процитировано.
Higgsfield ищет сотрудников, готовых работать по 12-15 часов в день шесть дней в неделю.
“Компания ожидает от кандидата готовности трудиться по 12-15 часов ежедневно шесть дней в неделю.”
Вакансии опубликованы в документе, который размещен в Instagram первого инвестора Higgsfield.
“Вакансии опубликованы в документе, ссылка на который закреплена в Instagram первого инвестора Higgsfield Мурата Абдрахманова.”
Стартап ищет трех специалистов: менеджера по развитию бизнеса, менеджера по продажам и руководителя по подбору персонала.
“Всего стартап ищет трех специалистов: менеджера по развитию бизнеса (Founding Growth Manager), менеджера по продажам и работе с клиентами (Founding Sales & Account Manager), а также руководителя по подбору персонала (Founding Talent Acquisition Manager).”
Higgsfield предлагает до 5 тысяч долларов за рекомендацию подходящего кандидата.
“за рекомендацию подходящего кандидата готова заплатить до $5 тыс.”
Компания ожидает от кандидатов сильные аналитические и математические навыки, а также свободное владение английским языком.
“Среди требований – высокий интеллект, сильные аналитические и математические навыки, умение вести переговоры и свободное владение английским языком.”
Работа будет происходить непосредственно в офисе компании в Алматы.
“Работать предстоит непосредственно в офисе в Алматы.”
Кандидаты на позицию менеджера по продажам должны уметь заключать многомиллионные контракты с международными корпорациями.
“Компания ищет специалиста, который сможет с нуля построить направление продаж, работать с крупнейшими международными корпорациями и заключать многомиллионные контракты.”
Компания предпочитает выпускников ведущих университетов, таких как Назарбаев Университет и КБТУ.
“Компания предпочитает выпускников ведущих университетов, в частности Назарбаев Университета, КБТУ и SDU.”
Собрано и структурировано ИИ: связано: 1 публикация · процитировано: 1 публикация · сгруппировано: 1 домен СМИ. Ручной редактуры и модерации нет — возможны неточности.
Наверх ↑