Рост зарплат в частном и иностранном секторах Казахстана
Государственные предприятия остаются далеко позади в конкурентной борьбе за кадры
Источники сообщают разное об одном и том же. Мы не выбираем, кто прав, — показываем обе формулировки рядом.
Что произошло
В Казахстане наблюдается значительный разрыв в заработных платах между работниками государственных и частных предприятий, а также иностранными компаниями. Официальная статистика показывает, что иностранные корпорации платят значительно больше своих казахстанских аналогов, особенно в таких сферах как IT, киноиндустрия и наука. К примеру, в сфере кино работники на государственных студиях зарабатывают лишь 101 тысячу тенге, в то время как их коллеги в частных компаниях получают 6,5 миллиона тенге.
Этот разрыв сохраняется и в других областях. Так, молодые специалисты в авиации на государственных предприятиях получают всего 164 тысячи тенге, в то время как в иностранных компаниях их заработок составляет 896 тысяч тенге. Кроме того, разница в зарплатах наблюдается и среди научных работников — в отечественных НИИ они зарабатывают 430-470 тысяч тенге, в то время как в иностранных центрах эта сумма достигает 2,4 миллиона тенге.
Что известно
· средняя близость к цитате 100%- ●В государственных учреждениях зарплата сотрудников значительно ниже, чем в частных и иностранных компаниях.Kursiv Media Казахстан
- ●Молодые специалисты в иностранных авиакомпаниях получают значительно больше, чем их коллеги на государственных предприятиях.Kursiv Media Казахстан
- ●Средняя зарплата в возрасте 35-44 лет в государственных предприятиях составляет 391 210 тенге.Tengrinews.kz
- ●Сотрудники частных предприятий в возрасте 35-44 лет получают на 189 704 тенге больше, чем работники государственных организаций.Tengrinews.kz
- ●Зарплата в иностранных предприятиях в возрасте 35-44 лет выше на 467 659 тенге по сравнению с государственными.Tengrinews.kz
Что не подтверждено
- ?Как будет изменяться ситуация с зарплатами в будущем?
- ?Будут ли государственные предприятия предпринимать меры для повышения зарплат своих сотрудников?
- ?Сильно ли повлияет эта разница в зарплатах на миграцию специалистов в Казахстане?
Хронология
Публикации в порядке появления, у каждой — её собственные формулировки и процитированный фрагмент.
В государственных учреждениях зарплата сотрудников значительно ниже, чем в частных и иностранных компаниях.
“На государственных студиях сотрудники в возрасте 45-54 лет зарабатывают скромные 101 тыс. тенге в месяц. В это же время их сверстники в частных продакшенах получают в среднем 6,5 млн тенге.”
Молодые специалисты в иностранных авиакомпаниях получают значительно больше, чем их коллеги на государственных предприятиях.
“В иностранных авиакомпаниях молодежь 16-24 лет сразу стартует с 896 тыс. тенге, а к 35 годам вытягивает уже по 2,3 млн тенге в месяц.”
Средняя зарплата в возрасте 35-44 лет в государственных предприятиях составляет 391 210 тенге.
“Согласно статистическим данным, заработки заметно различаются в зависимости от формы собственности предприятия.”
Сотрудники частных предприятий в возрасте 35-44 лет получают на 189 704 тенге больше, чем работники государственных организаций.
“Сотрудники частных предприятий этой возрастной группы в среднем получают на 189 704 тенге (или на 48,5 процента) больше работников государственных организаций.”
Зарплата в иностранных предприятиях в возрасте 35-44 лет выше на 467 659 тенге по сравнению с государственными.
“А в иностранных предприятиях зарплата выше на 467 659 тенге, или в 2,2 раза.”
Собрано и структурировано ИИ: связано: 2 публикации · процитировано: 2 публикации · сгруппировано: 2 домена СМИ. Ручной редактуры и модерации нет — возможны неточности.
Наверх ↑