Как фармацевтическая компания Boehringer привлекает таланты
Фирма из Ингельгейма предлагает уникальные условия для своих сотрудников
Всё, что известно о событии, восходит к одному сообщению: либо публикация одна, либо остальные повторяют её или ссылаются на тот же источник.
Что произошло
Фармацевтическая компания Boehringer Ingelheim, расположенная в живописном городке Ингельгейм возле Рейна, успешно привлекает талантливых сотрудников, несмотря на удаленность от крупных транспортных узлов. Обычно работающие там люди подчеркивают, что выбор компании — это сознательное решение, требующее усилий для поездки в офис, находящийся на расстоянии 50 километров от ближайшего аэропорта.
Секрет успеха заключается в культуре компании и уважительном подходе к кандидатам. Boehringer Ingelheim стало известно как «лучший скрытый секрет» фармацевтической отрасли благодаря высокому уровню инвестиций в персонал и поддержанию долгосрочных отношений с сотрудниками. Средний срок работы в компании составляет 11 лет, что значительно превышает средний показатель по отрасли.
Что известно
· средняя близость к цитате 80%- ◐Boehringer Ingelheim был признан «Глобальным топ-работодателем» по версии Top Employers Institute в шестой раз подряд.Handelsblatt
- ◐Компания выявила пять ключевых поведенческих факторов, влияющих на выбор кандидатов: соответствие культуре, командная работа, коммуникация, скорость принятия решений и способность к инновациям.Handelsblatt
- ◐Компания инвестирует в кадровую работу около 1 500 евро на каждого сотрудника в год.Handelsblatt
- ◐Средний срок работы сотрудников в Boehringer составляет 11 лет, что выше среднего по отрасли (6 лет).Handelsblatt
- △Boehringer предпочитает уважительное обращение с кандидатами в ходе собеседований, избегая агрессивных методов общения.Handelsblatt
Что не подтверждено
- ?Как компании удается поддерживать долгосрочные отношения с сотрудниками?
- ?Какие другие методы, помимо инвестиций в кадровую работу, использует Boehringer для привлечения талантов?
- ?Как Boehringer Ingelheim планирует развиваться в будущем с учетом удаленности от транспортных узлов?
Что процитировано
Событие собрано по одной публикации, поэтому последовательности здесь нет — только то, что из неё процитировано.
Boehringer Ingelheim был признан «Глобальным топ-работодателем» по версии Top Employers Institute в шестой раз подряд.
“Zum sechsten Mal in Folge wurde Boehringer in diesem Jahr vom Top Employers Institute als „Globaler Top-Arbeitgeber“ ausgezeichnet.”перевод с de
Компания инвестирует в кадровую работу около 1 500 евро на каждого сотрудника в год.
“Rund 1500 Euro pro Mitarbeiter investiert der Konzern jedes Jahr in die Personalarbeit.”перевод с de
Средний срок работы сотрудников в Boehringer составляет 11 лет, что выше среднего по отрасли (6 лет).
“Im Schnitt bleiben Beschäftigte elf Jahre im Unternehmen – der Branchendurchschnitt kommt lediglich auf sechs.”перевод с de
Компания выявила пять ключевых поведенческих факторов, влияющих на выбор кандидатов: соответствие культуре, командная работа, коммуникация, скорость принятия решений и способность к инновациям.
“Fünf Verhaltensweisen entscheiden über Kandidaten: Passen Kandidat und Kandidatin zur Unternehmenskultur und zu den Anforderungen, und was haben sie bisher erreicht?”перевод с de
Boehringer предпочитает уважительное обращение с кандидатами в ходе собеседований, избегая агрессивных методов общения.
“Wir wollen keine Wohlfühlfirma sein, aber wir gehen mit den Kandidaten respektvoll um.”перевод с de
Собрано и структурировано ИИ: связано: 2 публикации · процитировано: 1 публикация · сгруппировано: 1 домен СМИ. Ручной редактуры и модерации нет — возможны неточности.
Наверх ↑