Отчёт о работе платформы→
←Saturn News
СвежееОбщество·Масштаб: региональный

McKinsey использует симуляцию ИИ для собеседований с кандидатами

Консалтинговая фирма вводит новый формат собеседований для начинающих специалистов

Один источник· независимых сообщений: 1

Всё, что известно о событии, восходит к одному сообщению: либо публикация одна, либо остальные повторяют её или ссылаются на тот же источник.

Самая ранняя связанная публикация: 4 часа назад·связано: 1 публикация · процитировано: 1 публикация · сгруппировано: 1 домен СМИ·~1 минута чтения·автоматически подготовлено AI, без ручной редактуры

Что произошло

Консалтинговая компания McKinsey & Company внедряет инновационный подход к отбору кандидатов на начальные позиции, предлагая соискателям общаться с AI-симуляцией клиента в ходе собеседования. Этот шаг призван оценить реакцию кандидатов на реалистичные сценарии, с которыми они могут столкнуться в реальной рабочей обстановке.

Согласно информации The Wall Street Journal, симуляция ИИ позволит отразить 80% ситуаций, с которыми консультанты McKinsey сталкиваются в своей повседневной практике. При этом оценка кандидатов будет осуществляться не самим ИИ, а людьми, присутствующими в комнате.

Что известно

· средняя близость к цитате 80%
  • ◐McKinsey & Company будет требовать от некоторых соискателей на начальные позиции 10-минутного разговора с симуляцией клиента на основе ИИ в рамках собеседования.The Verge
  • ◐Люди будут оценивать результаты собеседований, а не сам ИИ.The Verge
  • ◐AI-симуляция отражает 80% сценариев, которые консультанты McKinsey могут встретить в своей повседневной работе.The Verge
  • ◐Инструмент будет тестироваться этой осенью среди студентов, стремящихся получить работу бизнес-аналитика в некоторых офисах в Северной Америке. The Verge
  • △Другие компании также разрабатывают инструменты для использования аватаров на базе ИИ в процессе собеседований.The Verge

Что не подтверждено

  • ?Как будет оцениваться эффективность нового метода собеседования?
  • ?Сколько компаний уже применяют подобные технологии в процессе отбора кандидатов?
  • ?Какие конкретные сценарии будут представлены в AI-симуляции?

Что процитировано

Событие собрано по одной публикации, поэтому последовательности здесь нет — только то, что из неё процитировано.

The Verge

McKinsey & Company будет требовать от некоторых соискателей на начальные позиции 10-минутного разговора с симуляцией клиента на основе ИИ в рамках собеседования.

“According to The Wall Street Journal, McKinsey & Company is going to ask some entry-level candidates to have a 10-minute conversation with an AI simulation of a client as part of the interview process.”перевод с en

AI-симуляция отражает 80% сценариев, которые консультанты McKinsey могут встретить в своей повседневной работе.

“The AI simulation “aims to reflect 80% of the scenarios McKinsey consultants might encounter in their day-to-day work.””перевод с en

Люди будут оценивать результаты собеседований, а не сам ИИ.

“The AI won’t score the candidates — humans will be in the room to assess the candidates and see how well they deal with the simulated situations.”перевод с en

Инструмент будет тестироваться этой осенью среди студентов, стремящихся получить работу бизнес-аналитика в некоторых офисах в Северной Америке.

“The McKinsey tool will be in testing for undergrads seeking business-analyst jobs in 'some' offices in North America this fall.”перевод с en

Другие компании также разрабатывают инструменты для использования аватаров на базе ИИ в процессе собеседований.

“Other companies are also building tools to use AI avatars as part of the job interview process.”перевод с en

Собрано и структурировано ИИ: связано: 1 публикация · процитировано: 1 публикация · сгруппировано: 1 домен СМИ. Ручной редактуры и модерации нет — возможны неточности.

Наверх ↑