Proton проводит повторные собеседования с сотрудниками по поводу использования ИИ и возможности увольнений
Сотрудники, которые не смогут продемонстрировать навыки работы с ИИ, рискуют потерять свои места в компании
Событие собрано из сообщений нескольких изданий, и признаков того, что одно списано с другого, не нашлось. Это утверждение о составе источников, а не о том, что произошедшее проверено.
Что произошло
Компания Proton, известная своими продуктами в области конфиденциальности, объявила о повторных собеседованиях с сотрудниками, которые касаются их опыта работы с искусственным интеллектом (ИИ). Как сообщается в утечке внутреннего электронного письма, результат этих собеседований может повлиять на положение сотрудников в компании.
Собеседования, которые пройдут с 4 по 11 ноября, направлены на выявление сотрудников, способных адаптироваться к новым требованиям, связанным с использованием ИИ. Генеральный директор Proton, Эндрю Йен, подчеркивает важность ИИ в инновациях и развитии продуктов, хотя в компании также заявили, что это не является прикрытием для сокращений.
Что известно
· средняя близость к цитате 100%- ●Proton объявила о повторных собеседованиях, которые могут повлиять на "продолжение трудоустройства" сотрудников, в зависимости от их ответов.404 Media
- ●Генеральный директор Proton Эндрю Йен заявил, что использование ИИ необходимо для улучшения продуктов и новой организации работы.404 Media
- ●Продукт AI компании Proton, чат-бот Lumo, был выпущен в рамках стремления компании к более активному использованию ИИ.404 Media
- ●Собеседования пройдут с 4 по 11 ноября и будут оценивать, как сотрудники используют ИИ в своей работе.TechRadar
- ●Proton утверждает, что не использует ИИ как предлог для сокращений, а наоборот, испытывает нехватку талантов и намерена поддерживать сотрудников.TechRadar
Что не подтверждено
- ?Как именно будут оценивать опыт сотрудников по использованию ИИ?
- ?Каковы будут последствия для сотрудников, не соответствующих новым требованиям?
- ?Какие конкретные меры предпримет Proton в случае недостатка талантов?
Хронология
Публикации в порядке появления, у каждой — её собственные формулировки и процитированный фрагмент.
Proton объявила о повторных собеседованиях, которые могут повлиять на "продолжение трудоустройства" сотрудников, в зависимости от их ответов.
“a part of the email reads. "These re-interviews are consequential,"”перевод с en
Генеральный директор Proton Эндрю Йен заявил, что использование ИИ необходимо для улучшения продуктов и новой организации работы.
“We need people who can translate AI’s capabilities into better products”перевод с en
Продукт AI компании Proton, чат-бот Lumo, был выпущен в рамках стремления компании к более активному использованию ИИ.
“including launching AI centered products like Lumo”перевод с en
Собеседования пройдут с 4 по 11 ноября и будут оценивать, как сотрудники используют ИИ в своей работе.
“The interviews run from November 4 to 11”перевод с en
Proton утверждает, что не использует ИИ как предлог для сокращений, а наоборот, испытывает нехватку талантов и намерена поддерживать сотрудников.
“Proton denies it is using AI as an excuse for layoffs”перевод с en
Собрано и структурировано ИИ: связано: 2 публикации · процитировано: 2 публикации · сгруппировано: 2 домена СМИ. Ручной редактуры и модерации нет — возможны неточности.
Наверх ↑